|
岗位 需求人数 岗位职责
商务专员 10 职位描述：
1、大专及以上学历，18—28岁，富有激情，善于挑战，应届毕业生亦可。
2、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新；
3、具有亲和力和市场洞察力，有招投标、标书编制工作经验者优先
岗位职责：
1、负责整理客户资料；
2、接受客户订单，制作销售订单，并与财务对接；
3、负责联络沟通客户；
4、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范；
5、相关的销售协议、合同等存档管理。
6、负责招投标、标书编制
机械工程师 5 职位描述
1、大学本科以上学历，有2年以上工作经验，机械制造与设计相关专业
2、能灵活应用CAD等二维三维绘图软件进行机械设计；
3、具有一定的机械工装设计、结构设计及理论分析的能力；
4、具有较强的责任心，良好的团队合作精神和沟通协调能力；
岗位职责
1、开发与设计机械零部件；
2、停车设备现场测量、方案规划、机械图纸设计等工作；
3、负责从设备调试开始到设备的大故障维修的履历管理，内容包括设备基本情况、维修书、改善报告书等相关文件组织填写、归档存位，定期整理工作；
4、对图纸、说明书、产品样本进行分类管理，测绘备件、修改图纸并确认与会签；
5、制定安装支援计划，验收、调试新设备，并向安装技师讲解设备原理及修理要领，解决安装过程中存在的问题；
6、配合编制停车设备技术文件、标书等工作；
7、停车设备机械部分生产、安装等方面的指导。
8、完成部门经理临时交办的其他任务。
财务人员 5 1、根据成本目标，拟订预算、核算、成本管理等实施细则，报批后组织执行并跟进；
2、编制成本管理计划，提供成本资料，提出降低成本的控制措施和建议；
3、掌握成本动态，收集行业价格信息，进行成本分析，编制报告，对存在问题给予处理意见；
4、统计、核对和分析来自各部门成本相关的数据，进行成本核算；
5、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询和更新工作；
6、参与成本管理体系的建设，协助制定总体方案和实施办法；
7、参与招投标及合同管理、施工图预算及工程结算工作；
8、负责成本目标落实中部门内外的协调和管理；
9、配合财务管理、监督和稽核，协助各部门的推广培训。
文秘 2 1、做好办公室日常行政事务及文秘工作。
2、负责各种文件的起草、装订及传递工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办；做好文件的回收、清退、销毁工作；做好文秘档案收集管理及保密工作。
3、做好各种会议的记录及会务工作。
4、做好来访接待工作。
5、做好联网微机管理工作，每天定时开机接收文件；做好信息收集及报送工作。
7、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理
销售员 15 1.有3-5年的销售大型机械的经验，负责公司产品的销售及推广
2.男女不限，年龄27-45之间，身体健康，能适应长期出差，市场营销类相关专业优先
3.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
4.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
5、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。
6、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。
7、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。
8、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
9.有责任心，有团队协作精神，勇于接受挑战
行政文员 1 1、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登 记，名片印制等工作。
2、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。
3、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。
4、 负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实 相符。
5、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。
6、完成各项勤杂、采购工作。
7、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。
8、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等 、关闭情况并做记录。
9、完成行政部经理临时交办的其他任务。
生产副总 1 职位描述
1、30-45岁，机电一体化和机械制造相关专业，3-5年机械制造企业高层管理经验
2、熟悉企业生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理方面的经验
3、ISO9001-2008质量管理体系和6S现场管理经验
4、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力
岗位职责：
1整合公司内部的生产资源，保证生产秩序的正常运行。
2、负责全公司6S管理的策划和监督实施；生产人员的劳动纪律，组织纪律。
3、落实、监督生产过程中各部门在生产过程、工艺、质量、设备保养及安全等情况的执行
4、监督生产计划的落实情况及生产定单的达成。
5、协调公司内部各部门间的衔接。
财务总监 1 职位描述
1、男女不限，专科及以上学历，会计相关专业，有注册会计师资格和上市公司财务负责人经历者优先；
2、5年以上财务管理相关工作经验，熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化等相关法律法规；
3、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；
4、具有出色的财务分析和资金管理能力；
5、具有良好的组织、协调能力、表达能力和团队合作精神。
岗位职责：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、负责集团公司财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析；
3、负责集团公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；
4、负责制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求；
5、负责分析并改进现有的财务流程，不断提高资金的利用率和工作效率。
营销副总 1 任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销、企业管理、机械制造相关专业优先经验要求；
2、具有丰富的商务谈判经验，出色的谈判能力，基本的财务知识；
3、具有强烈的开拓意识和创新精神,快速的学习能力,能够承受较大的工作压力；
4、具备优秀的销售团队管理能力,善于带领团队完成有挑战的项目,精通各种销售方式、了解渠道销售、有很强的项目控制能力；
5、具有很强的系统思维能力和对复杂问题的分析与解决能力。
岗位职责
1、根据公司发展战略,制定营销整体策略,并分解为年、季、月工作计划和经营目标，组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
2、全面负责公司营销工作 ，组织与管理销售团队；
3、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。
4、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展；
5、组建销售团队,规范销售流程,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍。
|